従業員一人ひとりの健康管理を経営課題と位置づけ、経営的な視点から健康保持・増進の取り組みをする重要性が増し加わっています。単なる福利厚生や企業イメージ向上ではなく、組織全体の活性化や生産性向上、収益アップなどにつながるからです。新宿区を拠点に中小企業様における健康経営の取り組みを様々な角度からサポートしています。例えば、「休みがちな社員がいる」「会社の環境があまり良くない」「社員がすぐに退職してしまう」といったお悩みはありませんか。産業医の選任も含め、健康経営に関する幅広い課題やご相談に対応しています。